Компанияны басқару және жұмысты ұйымдастыру саясаты
Сыйақы адамдардың жұмыстағы дұрыс шешімдерді қабылдауы үшін емес, құндылықтарды арттырып, оны сақтауына қызмет етеді.
Ата-аналар мен мақсатты аудиторияның кері байланысы біз үшін өте маңызды. Біз оң өзгерістер мен инновациялық шешімдерді қолдаймыз. Сол үшін әрдайым жағымды, жайдары әрі көңілді жұмыс атмосферасын қалыптастыруға тырысамыз. Компания қызметкерлері — креативті және жаңашыл идеялардың бастаушысы.

Біз үшін тағы бір маңызды бастамалардың қатарына компания қызметкерлерінің үздіксіз тұлғалық дамуы мен кәсіби машығын жетілдіру жатады.

Біз ақпарат, эмоция алмасу және идеялар мен ұсыныстарды қызу талқылау арқылы ашық және адал қарым-қатынас құрамыз.
Біз үнемі келесі құндылықтарды ескеріп отырамыз:
Ішкі тәртіпке бағынатын адамдарға иерархиялық басқару формасы қажет емес.
Санасы өзіндік ішкі тәртіпке бағынатын адамдарға бюрократия қажет емес.
Ішкі тәртіпке негізделген әрекеттер артық бақылауды қажет етпейді.
Ішкі тәртіпке құрылған мәдениетті этикамен сабақтастыра білген кезде ғана біз керемет нәтижелерге қол жеткіземіз.
Комапниядағы басқару және жұмысты ұйымдастыру саясаты келесі сенімді қарым-қатынастар негізінде құрылған:
Тұлғалық деңгейдегі сенім
Қарым-қатынас деңгейіндегі сенім
Ұйымдастыру деңгейіндегі сенім
Нарық деңгейіндегі сенім
Әлеуметтік деңгейдегі сенім
Дарынды Бала туралы толық мәліметі


Балалар орталығының құрылу тарихы және негізгі даму кезеңдері

Қандай біз өзімізге тапсырма қойдық

психология ғылымдарының докторы Айжан Изакованың «Талант менеджмент» авторлық бағдарламасы: баланың тағдырына ықпал ететін жағымды жағдайларды іздеу мен құруға бағытталған бағдарлама

















ЖАСАУШЫЛАР
ӘЛЕУМЕТТІК ЖЕЛІ
online@daryndybala.kz
Whatsapp +77780171494

ХАБАРЛАСЫҢЫЗ
Нур-Султан, ЖК Holland, Әбубәкір Тыныбаев улица, 7
Караганда, ул. Луговая, 156-2
Караганда, Оазис микрорайон, 7
Караганда, 19-й микрорайон, 45Б
Караганда, Рахимова, 156
Караганда, Муканова, 3/2
КЕЛІҢІЗ